Информирование

 

Раздельный сбор мусора: как правильно сортировать отходы для переработки?

Сортировка и переработка мусора — давно уже не новшество. Система раздельного сбора отходов становится обязательным элементом повседневной жизни. Чтобы сортировка собственного мусора приносила пользу обществу и экологии, нужно узнать, какие бытовые отходы бывают, как правильно определять их виды и как разделять.

Зачем нужно сортировать мусор?

Раздельный сбор мусора необходим для того, чтобы из всех бытовых отходов выделять полезные материалы, годные для переработки и повторного использования.
Перерабатываемые отходы часто составляют более половины всего мусора.
Сортировка отходов на раннем этапе – до того, как они отправятся на полигон (свалку) – решает несколько задач:
-сокращает общее количество мусора на планете;
-снижает количество потребляемых природных ресурсов за счет повторного применения сырья;
- способствует улучшению экологической ситуации;
- уменьшает затраты на вторичную переработку.

Какие бывают контейнеры?

Установка специальных контейнеров для разных типов отходов позволяет упростить раздельный сбор мусора.
Часто используются разноцветные баки:
- зеленый предназначен для стекла;
- синий для бумаги;
- оранжевый для пластика;
- желтый для картона;
- в красный помещают перерабатываемые отходы;
- коричневый используется для опасного мусора;
- черный для органических отходов.
Цвета не всегда соответствуют указанному перечню. В разных частях и страны, и мира могут действовать свои собственные стандарты. Поэтому, чтобы не возникла путаница, на контейнеры наносят соответствующие надписи. При утилизации стоит ориентироваться и на них, а не только на цвет.

Инструкция по сортировке.

Все отходы можно разделить на перерабатываемые и не перерабатываемые.
Подлежат сбору и вторичной переработке:
-стеклянная тара;
- некоторые виды пластика;
- макулатура;
- металлолом.
Данные материалы надо отсортировывать и желательно поместить в отдельные баки либо сдать в пункты приема. Перед визитом в пункт приема перерабатываемых отходов стеклянный, металлический, пластиковый мусор следует очистить от остатков органики, иначе его не примут.

Другой тип отходов – неперерабатываемые, следует либо помещать в соответствующий контейнер, либо отдельным образом утилизировать. Так, например, батарейки и градусники, которые относятся к категории опасных видов бытового мусора, следует относить в пункты, предназначенные для их приема.

Первоисточник: https://rcycle.net/musor/razdelnyj-sbor/kak-pravilno-sortirovat-othody-dlya-pererabotki


 


Информация для населения по коронавирусу.


Внимание  АКЦИЯ !!!

Уважаемые жители и гости района!

На территории Усть-Лабинского района с 1 по 30 июня 2020 года будет организована акция «Чистый Усть-Лабинский район - без наркотиков!», приуроченная к Дню борьбы с наркоманией и наркобизнесом.

Целью данной Акции является противодействие наркосбыту на территории муниципального образования Усть-Лабинский район путем обнаружения сайтов в сети «Интернет», распространяющие наркотические средства и психотропные вещества, а также методики изготовления и употребления наркотических средств.

Обращаемся к Вам принять активное участие в данной Акции!!!

Просим Вас заполнить заявку как участника акции по следующей форме:         - Заявка: ФИО, год рождения, место работы (по желанию) и направить на  адрес электронной почты: ank-ul@mail.ru - секретарь антинаркотической комиссии муниципального образования Усть-Лабинский район.

         - можно анонимно.

Для выявления сайтов предположительно пронаркотического  содержания в сети «Интернет» предлагаем следующий Алгоритм:

  1. Зайти в любую поисковую систему (яндекс, google, любую социальную  сеть);
  2. В поисковом окне ввести ключевые слова, относящиеся к употреблению и распространению наркотических средств с указанием наименования района: «Купить спайс», «Купить гашиш», «Купить скорость», «Купить JWH» и другое;
  3. Открывается список сайтов. Если сайт находится в свободном доступе – делаем скриншот этого сайта (нажимаем клавишу PrintScreen, открываем новую страницу формата Word, нажимаем комбинацию клавиш Ctrl+V).
  4. Сохраняем страницу и  направляем  выявленные ссылки и скриншот на адреса электронной почты: ank-ul@mail.ru, секретарь антинаркотической комиссии муниципального образования Усть-Лабинский район или molodotdelul@yandex.rucentermaksimums@yandex.ru – отдел по делам молодежи администрации муниципального образования Усть-Лабинский район.

По возникающим вопросам можно  получить консультацию по телефону: 4-08-26 – секретарь антинаркотической комиссии; 4-45-32 отдел по делам молодежи администрации муниципального образования Усть-Лабинский район.                  

Секретарь антинаркотической комиссии
муниципального образования Усть-Лабинский район                                                              Г.Н. Белоконь


Рекомендации для населения и гостей Краснодарского края по действиям в условиях коронавирусной (COVID-19) инфекции.


Амброзия полыннолистная.

В настоящее время началась активная вегетация амброзии полыннолистной. К огромному сожалению, это растение приносит столько вреда, что впору схватиться за голову. Истощает и иссушает почву: стоит «завести» одно растеньице амброзии, и смело можно прогнозировать её сплошные заросли через 2-3 года. Стержневой корень способен на 4 м проникать вглубь почвы, а само растение достигает высоты 180 см (встречались и двухметровые экземпляры!). Своей густой листвой этот сорняк создаёт плотную тень и закрывает от света культурные растения. Отмечено, что на засоренных амброзией участках урожай резко снижается. На лугах и пастбищах амброзия вытесняет злаково-бобовые травы. Если сорняк попал в сено, кормовые качества его заметно снижаются. Если в пищу дойных коров, коз и других животных попадает цветущая амброзия, молоко приобретает резкий неприятный запах и вкус. Таким образом, амброзия полыннолистная является опасным карантинным сорняком, распространение которого несет угрозу причинения вреда жизни и здоровью людей и окружающей среде.
В настоящее время необходимо принимать необходимые меры по уничтожению амброзии, еще до начала ее цветения, когда она массово производит пыльцу, вызывающую аллергическую реакцию у человека.
Южное межрегиональное управление Россельхознадзора призывает руководителей предприятий, организации и население провести мероприятия по уничтожению амброзии, и напоминает, что за непринятие мер по борьбе с опасным карантинным растением предусмотрена административная ответственность в соответствии.
Каждый житель нашего края обязан знать о том, что борьба с амброзией и сорной растительностью, своевременное её уничтожение – долг каждого человека. Предприятия, организации и население должны уничтожать амброзию на собственных и арендованных землях. Необходимо понимать, что повсеместная и эффективная борьба с карантинным сорняком способствует восстановлению плодородия сельскохозяйственных земель и снижению числа аллергических заболеваний людей. Поэтому главное– не допустить её массового цветения и созревания семян на землях Кубани. Только все вместе мы сможем защитить здоровье наших детей, родных и близких.
Южное межрегионального управления Россельхознадзора


 «МУП «Водоканал» информирует:

Тарифы на питьевую воду.

Проект договора на услуги водоснабжения для юридических лиц.

Проект договора на услуги водоснабжения для физических лиц.


О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» в Краснодарском крае 9 апреля 2020 г. принят Закон
№ 4269-КЗ «О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно».
Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставляется семьям, в которых доход на каждого члена семьи не превышает 11107 рублей (величина прожиточного минимума на душу населения, установленная в крае за 2 квартал 2019 года); учитываются доходы всех членов семьи за 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам перед месяцем подачи заявления.
В состав семьи учитываются: заявитель (родитель, усыновитель, опекун), его супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.
Размер выплаты составляет 5319 рублей 50 копеек на каждого ребенка
(50 % величины прожиточного минимума для детей, установленной в крае за
2 квартал 2019 года).
В заявлении о назначении ежемесячной выплаты должны быть указаны сведения о всех проживающих в семье несовершеннолетних детях (до
18 лет).
Заявление о назначении ежемесячной выплаты может быть подано:
в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (далее – портал госуслуг), где имеется кнопка для подачи заявления на получение услуги «Назначение и осуществление ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно». Там же размещен социальный калькулятор – возможность предварительного расчета доходов семьи для определения права на получение ежемесячной выплаты;
в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг;
непосредственно в управление социальной защиты населения по месту жительства (пребывания).
Обратиться за ежемесячной выплатой с заявлением можно будет одному из родителей начиная с 20 мая 2020 г.
Необходимые для назначения документы, в том числе о доходах семьи, запрашиваются управлением социальной защиты населения в порядке межведомственного взаимодействия самостоятельно.
Семьям, обратившимся до 31 декабря 2020 г., выплата будет назначена с 1 января 2020 г., но не ранее дня достижения ребенком возраста трех лет.
Оптимальным способом подачи заявления на предоставление ежемесячной выплаты является подача заявления через портал госуслуг. Подать заявление можно  не выходя из дома, предварительно зарегистрировавшись на портале госуслуг и подтвердив свою личность в одном из Центров обслуживания (Полный список доступных центров обслуживания доступен на официальном сайте https://esia.gosuslugi.ru/public/ra/), либо в интернет-банках Сбербанк Онлайн, Тинькофф, Почта Банк Онлайн.

Руководитель управления           М.В. Соколова


О ежемесячной выплате в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» нуждающимся семьям, в которых с  1 января 2018 г. родился или усыновлен первый ребенок, управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях края ежемесячно на протяжении трех лет будут осуществлять ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для ребенка, установленного в субъекте Российской Федерации за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
В Краснодарском крае гражданам, обратившимся в 2020 году, ежемесячная выплата предоставляется в размере 10639 рублей.
Величина среднедушевого дохода семьи, дающая право на ежемесячную выплату, в 2020 году не должна превышать 24060 рублей.
При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются доходы всех членов семьи за 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам перед месяцем подачи заявления.
Согласно Федеральному закону от 24 апреля 2020 г. № 125-ФЗ при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка не учитываются вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей членов семьи, признанных на день подачи заявления о назначении указанной выплаты безработными в порядке, установленном Законом  Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (данное положение применяется до    31 декабря 2020 г.).
В соответствии со статьей 2 Закона ежемесячная выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, в остальных случаях – со дня обращения за ее назначением.
Ежемесячная выплата осуществляется в течение трех лет со дня рождения ребенка, однако первый выплатной период рассчитан сроком до достижения ребенком возраста одного года. После этого заявитель подает новое заявление сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы, необходимые для назначения.
Согласно Федеральному закону от 1 апреля 2020 г. № 104-ФЗ лицам, срок назначения ежемесячной выплаты у которых истекает в период с 1 апреля 2020 г. по 1 октября 2020 г. включительно, в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению короновирусной инфекции ежемесячная выплата продлевается без представления заявления и документов до достижения ребенком возраста двух или трех лет.
Руководитель управления               М.В. Соколова


О предоставлении единовременной материальной помощи
многодетным семьям

Согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодар¬ского края «Об оказании единовременной материальной помощи многодетным семьям и о внесении изменений в сводную бюджетную роспись краевого бюд¬жета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» от 18 мая 2020 г.        № 277 в мае 2020 года многодетным семьям за счет средств краевого бюд¬жета будет предоставлена единовременная материальная помощь в размере 2000 рублей на каждого ребенка, на которого органами социальной защиты населения выплачивается ежегодная денежная выплата по Закону Краснодар¬ского края от 22 февраля 2005 г. № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае».
Многодетным семьям, которые на 1 апреля 2020 г. являются получате-лями ежегодной денежной выплаты, единовременная материальная помощь бу¬дет осуществлена в мае текущего года автоматически без представления за¬явления и документов.
Многодетным семьям, которым ежегодная денежная выплата по Закону Краснодарского края от 22 февраля 2005 г. № 836-КЗ назначена с учетом ре¬бенка, рожденного в период с 1 марта 2020 г. и до отмены ограничительных мероприятий (карантина) на территории края, единовременная материальная помощь будет предоставлена при условии их обращения в органы социальной защиты населения за ежегодной денежной выплатой до 1 октября 2020 г.

Руководитель управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Усть-Лабинском районе                                                              М.В. Соколова

 

Будут продлены социальные выплаты без представления
заявления и документов

Лицам, срок назначения социальных выплат, у которых истекает в период с 1 апреля по 1 октября 2020 г., в связи с необходимостью соблюдения мер по нераспространению коронавирусной инфекции, без представления заявления и документов будут продлены:
- ежемесячная выплата нуждающимся семьям в связи с рождением (усыновлением) начиная с 1 января 2018 г. первого ребенка по Федеральному за-кону от       28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» – в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспо-собности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усынов-лением) первого или второго ребенка»;
- пособие на ребенка по Закону Краснодарского края от 15 декабря 2004 г.          № 807-КЗ «О пособии на ребенка» – в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной ин¬фекции (COVID-2019)».
По решению губернатора малоимущие семьи получат единовременную выплату от региона
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07 апреля 2020 года № 200 «Об оказании единовременной материальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам и о выделении средств из краевого бюджета»  утвержден Порядок предоставления единовременной материальной помощи.
Единовременная материальная помощь предоставляется малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, являвшимся получателями государственной  социальной помощи в виде социального пособия в период с  1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. в соответствии с Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 г. № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае».
Выплата поступит автоматически семьям, которые стоят на учете в управлении социальной защиты населения.
           -5000 рублей – малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
            -10000 рублей - малоимущим многодетным семьям.
Дополнительную информацию можно получить по справочным телефонам:   

5-14-64;
5-05-81;
4-24-32;
5-07-42
либо написать на адрес электронной почты управления социальной защиты населения uszn_ulab@mtsr.krasnodar.ru

 

Дистанционное оформление электронных  больничных в случае карантина по коронавирусу застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Дистанционное оформление больничных в случае карантина по коронавирусу.



ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю),
с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:

1.     В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции, обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).

2.     Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима.

3.     Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 6 апреля по 19 апреля 2020 года) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.

4.     Начиная с 6 апреля 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее – Фонд) электронный реестр сведений**, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с нижеприведенными «Особенностями формирования».*

5.     Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.

6.     На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановления Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.

7.     Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу: http://lk.fss.ru/recipient.

 

*Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет

1.     Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 6 апреля по 19 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.

2.      В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).

3.     В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

4.     Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей:

Наименование графы

Значение показателя

Признак реестра

Первичная информация (0)

Вид пособия

Временная нетрудоспособность (1)

Признак периода оплаты

Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)

Тип листка

Электронный (1)

Листок

Первичный (1)

Наименование МО

УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОГРН МО

0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)

Адрес МО

Не заполняется или «УПОЛНОМОЧЕННАЯ

МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»

Номер листка

999000000000

Причина нетрудоспособности

03

Дата выдачи

06.04.2020

Период нетрудоспособности

с 06.04.2020 по 19.04.2020

Должность врача

ВРАЧ

ФИО врача

УП.ВРАЧ

Приступить к работе

20.04.2020

5.     Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений (Приложение №2 Приказа Фонда от 24.11.2017 №579) и  в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294.

** ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ

В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

К сведению потребителей природного газа!

Участок в Усть-Лабинском районе ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» информирует жителей Усть-Лабинского района о том, что процедуру установки и эксплуатации газового счетчика регламентируют следующие нормативные акты:
1. Жилищный кодекс РФ 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ;
2. ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.11.2009 N 261-ФЗ;
3.  Постановление Правительства РФ от 14.05.2013 N 410 (ред. от 06.10.2017) «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
4.  Постановление Правительства РФ от 21.07.2008 г. № 549 «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан»;
5.  Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах»;
6. Приказ Министерства энергетики РФ (Минэнерго России) от 7 апреля 2010 г. N 149 «Об утверждении порядка заключения и существенных условий договора, регулирующего условия установки, замены и (или) эксплуатации приборов учета используемых энергетических ресурсов».

На территории Усть-Лабинского района появилась компания, которая производит установку газовых счетчиков.
Однако в соответствии с вышеуказанными нормативными документами узел учета газа (счётчик) устанавливается в соответствии с проектом на газификацию, который исполняется на основании выданных технических условий единственной в Усть-Лабинском районе специализированной организацией  АО «Предприятие «Усть-Лабинскрйгаз». 
Уведомляем вас о том, что счетчики, установленные в нарушение законодательства,ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар»к учету приниматься не будут.


О мерах по профилактике COVID-19.
Рекомендации по COVID-19.



Органами социальной защиты населения назначаются:

1. ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

  • Единовременное пособие при рождении ребенка неработающим родителям (опекуну) в размере 18004 руб. 12 коп.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающему родителю (опекуну), осуществляющему уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет (3375 руб. 77 коп. – по уходу за первым ребенком; 6751 руб. 54 коп. – за вторым и последующими детьми).
  • Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) с 1 января 2018 года первого ребенка для граждан, обратившихся в 2020 году, установлена в размере 10639 руб. и предоставляется семьям, среднедушевой доход которых не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае за 2 квартал 2019 года (24060 рублей.)
  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, – 28511 руб. 40 коп. Названное пособие выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней.
  • Ежемесячное пособие в размере 12219 руб. 17 коп. на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Пособие выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.
  • Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.  Размер пособия – 675 руб. 15 коп.
  • Единовременное пособие в размере 675 руб. 15 коп. женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Назначается по месту получения пособия по беременности и родам.

2. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

  • Пособие на ребенка назначается в размере 214 руб.; на ребенка одинокой матери – 418 руб.; на ребенка военнослужащего по призыву, а также в случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание алиментов невозможно, – 309 руб.
  • Пособие на ребенка назначается малоимущим семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Краснодарском крае.
  • Пособие на ребенка назначается на 24 месяца, но не более чем по месяц исполнения ребенку 16 лет (при обучении в общеобразовательной организации – не более чем по месяц достижения ребенком возраста 18 лет).
  • Ежегодная денежная выплата многодетной семье назначается в размере 5127 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка (производится равными долями ежеквартально по 1281,75 руб. в квартал на каждого ребёнка).
  • при рождении (усыновлении) после 1 января 2011 года третьего ребёнка или последующих детей получение однократно материнского (семейного) капитала (2020 год – 129342 руб.).
  • Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего или последующих детей до достижения ребёнком возраста трёх лет в размере 10776 руб. в месяц.
  • Социальная выплата в виде денежной компенсации на полноценное питание беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет в размере 150 руб. в месяц.
  • Специализированные продукты детского питания детям, находящимся на смешанном или искусственном вскармливании, до достижения ими возраста шести месяцев из семей, получающих пособие на ребенка.
  • Государственная социальная помощь в виде социального пособия малоимущим семьям со среднемесячным доходом, размер которого не превышает прожиточный минимум семьи с учетом установленных в Краснодарском крае прожиточных минимумов для соответствующих категорий граждан (трудоспособные граждане, пенсионеры, дети).

Разъяснения о порядке предоставления ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России».

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от      11 июля 2013 г. № 450н утвержден Порядк осуществления ежегодной денеж-ной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», установленный Федеральным законом от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов».
Ежегодная денежная выплата лицам, награждённым нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР» (далее - ежегодная денежная выплата) предоставляется один раз в год до 1 апреля текущего года или в иные сроки после дня обращения за ее назначением.
Ежегодная денежная выплата назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на указанную выплату.
Размер ежегодной денежной выплаты в 2020 году составляет 14570 рублей 36 копеек в год.

Для получения ежегодной денежной выплаты в управление социальной защиты населения по месту жительства или по месту пребывания предоставляются следующие документы:

  • заявление о назначении ежегодной денежной выплаты;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почетный донор России» или удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почетный донор СССР».

Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, могут подать письменное заявление о назначении ежегодной денежной выплаты в управление социальной защиты населения по месту фактического проживания.
Ежегодная денежная выплата осуществляется независимо от получения лицами, имеющими право на ежегодную денежную выплату, мер социальной поддержки, в том числе в денежной форме, по другим основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

Гражданам, уже состоящим на учете в управлении социальной защиты населения как лицо, награждённое нагрудным знаком «Почетный донор Рос-сии» и «Почетный донор СССР» вновь предоставлять документы не требуется.



Результат исполнения мероприятий по приведению качества питьевой воды в     соответствие с установленными требованиями по итогам 2019 года  (по состоянию на 01.01.2020 г.)

План мероприятий по приведению качества питьевой воды в соответствие с установленными требованиями на 2019-2022 гг.


Уважаемые жители Братского сельского поселения Усть-Лабинского района!

Во исполнение требований постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 6 марта 2013 года № 208 «Об установлении требований к организации выставок- ярмарок, продажи товаров(выполнение работ, оказание услуг),на ярмарках, выставках ярмарках на территории Краснодарского края»(далее-Постановление) департаментом ветеринарии Краснодарского края в пределах полномочий осуществляется контроль по соблюдению требований законодательства Российской Федерации в области ветеринарии в местах проведения ярмарок, выставок –ярмарок и ярмарок выходного дня(далее –ярмарки).
На территории муниципального образования Усть-Лабинский район было установлено, что организаторами ярмарок, допускалась к реализации продукция животного происхождения, в том числе водные биологические ресурсы, без проведения государственной ветеринарной службой ветеринарного осмотра, не подвергнутая ветеринарно-санитарной экспертизе, без маркировки производителя и с отсутствием ветеринарных сопроводительных документов..
Реализация продукции животного происхождения, не подвергнутой ветеринарно-санитарной экспертизе, ветеринарному осмотру, является нарушением требований Постановления и может служить причиной возникновения пищевых токсикоинфекций и других особо опасных заболеваний человека и животных.

Администрация Братского сельского поселения
Усть-Лабинского района


Прием граждан депутатами Совета Братского сельского поселения Усть-Лабинского района по четырехмандатному избирательному округу № 1

КИСИЛЕНКО Нина Алексеевна

2-й четверг месяца с 13.00 до 14.00,

х.Братский, ул.Ленина, в детском саду

 СЕМЕШКО Татьяна Владимировна

ГБУЗ «Усть-Лабинская ЦРБ», х.Братский

2-й четверг месяца с 13.00 до 14.00

Прием граждан депутатами Совета Братского сельского поселения Усть-Лабинского района по пятимандатному избирательному округу № 2

МАЛОВИК Сергей Александрович

 1-й вторник месяца с 18.00 до 20.00,

х.Братский, ул.Ленина 34, в кабинете на 1 этаже (Штаб Казачества)

ЧЕЧУЛИНА Светлана Владимировна

 3-й четверг месяца с 14.00 до 16.00,

х.Братский, ул.Ленина 34, в библиотеке (2-й этаж)

ШАБАЛИНА  Татьяна Васильевна

2-й четверг месяца с 13.00 до 14.00,

х.Братский, ул.Ленина, в детском саду

ГУЗАНОВА Елена Георгиевна

3-й четверг месяца с 14.00 до 16.00,

х.Братский, ул.Ленина 34, в библиотеке (2-й этаж)

 

Прием граждан депутатами Совета Братского сельского поселения Усть-Лабинского района по шестимандатному избирательному округу № 4

МЕДЕНЦЕВА Людмила  Ивановна

29.11.2019 года и 15.12.2019 года с 13.00 до 15.00 часов

МБОУ СОШ №24

ГОЛОВАНЬ Елена Владимировна

29.11.2019 года и 15.12.2019 года с 13.00 до 15.00 часов

МБОУ СОШ №24


Трудоустройство инвалидов в РФ в 2019 году — льготы при приеме инвалида на работу

 Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями сохраняют свою актуальность и сегодня. Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают людей с ограниченными возможностями. Во многом это объясняется наличие трудовых льгот у людей с ограниченными возможностями, оформление инвалида на работу считается проблематичным.

Трудоустройство инвалидов – общие положения

 Между тем, трудоустройство инвалидов по законодательству РФ в 2019 году, является не правом, а обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие. Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу. Одновременно с этим сегодня каждый работодатель обязан произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов. Кроме того, при отказе работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа. Письменный отказ дает инвалиду право восстановления и защиты своих прав в органах суда. Так, если суд признает отказ в приме на работу необоснованным, то работодатель будет обязан предоставить инвалиду рабочее место, согласно имеющееся квоте. Последнее определяет положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации.

Особенности трудоустройства инвалидов в России

 Современное российское законодательство не предусматривает каких-либо ограничений, а также особенных преимуществ при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями. В целом, трудоустройство для инвалидов 1, 2 и 3 группы в России осуществляется на общих основаниях, предусмотренных трудовым законом. Общие положения закреплены в 64 его статье. Ряд требований, в силу которых работодатель не может ограничить права инвалидов при трудоустройстве, предусмотрены законом о социальной защите. Также к числу дополнительных нормативно-правовых актов можно отнести и закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Предусмотренные данными законами требования заключаются в следующем:

  • Исполнительные органы должны устанавливать минимальное число рабочих мест, которые должны предоставить компании, действующие на территории региона в пределах установленных квот;
  • Органами гос.власти определяется процентное соотношение числа сотрудников с ограниченными возможностями относительно списочного числа работников, установленная квота для приема на работу инвалидов составляет, как правило, от 2 до 4%.

 Освобождаются от необходимости установления квоты работников-инвалидов общественные организации инвалидов, а также компании, в уставном капитале которых присутствуют доли граждан с ограниченными возможностями. Одновременно с этим, предусмотрены и льготы предприятиям, где работают инвалиды.

Как инвалиду трудоустроиться?

 Основные функции по трудоустройству и профессиональной переподготовки людей с ограниченными возможностями государством возложено на Центры занятости населения. В целом, трудоустройство инвалидов через центр занятости осуществляется на общих основаниях, равно как и переобучение. При посещении территориального органа Центра занятости населения, гражданин с ограниченными возможностями, должен предоставить стандартный набор документов:

  • Основной документ гражданина – паспорт;
  • Документы об имеющемся образовании и прохождении курсовых и профессиональных подготовок и получении дополнительного образования;
  • Сведения о трудовом стаже или трудовую книжку;
  • Страховое и налоговое свидетельства;
  • Медицинские документы или иной документ, подтверждающий инвалидность.

В ходе приема решается вопрос о том, как встать на биржу труда инвалиду 2 или 3 группы. Примечательно, что инвалиды 3 группы получают данное право на общих основаниях.

Трудовой договор с инвалидом и его особенности

Трудовые отношения с гражданами с ограниченными возможностями, несмотря на то, что строятся они на общих основаниях, принятых для всех других граждан, имеют ряд особенностей. В частности, особенности трудового договора с инвалидом 3 группы заключаются в следующих моментах:

  • Исключать возможность привлечения инвалида к работе в особо опасных и вредных условиях;
  • Не содержать пунктов о разъездном характере работы;
  • Сокращение рабочего времени, а также предусматривать оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени и порядок ее расчета;
  •  Невозможность вызова на работу в праздники и выходные;
  • Указание на то, сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду;
  • Момент стандартного отпуска не в 28, а в 30 календарных дней, а также предоставление дополнительных отпусков.

 Для удобства работодателей разработан типовой образец трудового договора с инвалидом 2 группы. В обязательном порядке договор должен содержать пункты, в которых отражается характер труда, набор функциональных обязанностей, отвечающих тем, что допускает медико-социальная экспертиза, дополнительно должна быть отражена оплата труда инвалидам 2 группы, а также порядок ее расчета и периоды выплаты. Дополнительно учитывается оплата больничного листа инвалидам 1,2 и 3 группы, особенности расчета и порядок выплаты.

Характер льгот для работодателя при трудоустройстве инвалидов

 Трудоустройство инвалида для работодателя сопряжено не только с большой ответственностью, но и рядом финансовых затрат, связанных с организацией особых условий труда и аттестацией рабочих мест. В силу этого законодательно предусмотрены льготы работодателям при приеме на работу инвалида, заключающиеся в первую очередь в налоговых послаблениях, в частности в снижении налогооблагаемой базы. Для получения льгот, работодатель обязан уведомить центр занятости о приеме на работу инвалидов и справку о выполнении квоты. Подобный документ подается и в налоговую службу.

Инвалиды по зрению и особенности их труда

 Инвалидность по зрению являются наиболее сложной для трудоустройства категории граждан с ограниченными возможностями. Так, в ряде случаев трудоустройство инвалидов по зрению предполагает переподготовку и дополнительное обучение. Кроме того, предприятий, готовых и способных предоставить рабочие места не так много. Сегодня работа для инвалидов по зрению организуется Всероссийским обществом слепых и заключается в сфере сборочных и упаковочных операций. Новым направлением для работы инвалидов по зрению стали колл-центры.

 В целом, на современном этапе развития трудового рынка граждане с ограниченными возможностями вполне могут найти себе не просто подходящее, а достаточно хорошо оплачиваемое место работы. Следует отметить, что многие предприятия предоставляют варианты надомной и удаленной работы, связанной с сетью интернет и обработкой информации

Источник контента: 

https://prava-invalidov.com/prava_invalidov/trudoustrojstvo_invalidov.html
prava-invalidov.com



На территории Усть-Лабинского района проходит Всероссийская акция «Сдай макулатуру — спаси дерево»

Основная цель акции — привлечь внимание жителей к ресурсосбережению, развитию вторичной переработки отходов, заставить задуматься над расточительностью использования природных ресурсов. Для участия в экомарафоне нужно собрать ненужную макулатуру — более 300 кг в одном месте и оставить заявку на официальном сайте акции Сдай-Бумагу.рф или www.Sdai-Bumagu.com. Принять участие в акции могут представители учебных заведений, общественных организаций, предприятий, компаний. Организаторы уточняют, что 300 кг макулатуры — это 6 стопок бумаги формата А-4 высотой 120 см или около 850 книг, не имеющих литературной ценности. Кроме того, вторичной переработке подлежат глянцевые журналы, газеты, офисная бумага, тетради, бумажная упаковка. Вывоз собранной макулатуры будет производиться компанией-переработчикомпо расписанию акции. Экомарафон проводится при поддержке министерства природных ресурсов Краснодарского края, департамента городского хозяйства и ТЭК администрации г. Краснодара, экологического проекта «Подари Дерево». Акция «Сдай макулатуру — спаси дерево!» проходит два раза в год.

 

Мошенники выдают себя за работников газовой службы

В Усть-Лабинском районе участились случаи, когда сотрудники одной из компаний называют  себя специалистами газовой организации и обходят дома и квартиры местных жителей. Под предлогом обнаружения утечки газа «лжегазовики» навязывают  абонентам «сигнализатор загазованности» или прибор контроля утечки газа, объясняя установку такого  прибора обязательной для каждого абонента. А также, не имея допуска к выполнению газоопасных работ устанавливают газовые счетчики в многоквартирных домах, подвергая опасности жизнь жильцов.
Обращаем Ваше внимание на то, что установка сигнализаторов загазованности физическим лицам не требуется.
Установка газовых счетчиков производится только специализированной организацией ООО «Теплогазсервис».
В сентябре и октябре 2019 года  «лжегазовики» предлагали свои мошеннические услуги жителям г.Усть-Лабинска и Усть-Лабинского района.  Есть факты мошенничества взимания денег за «лжеуслуги».
Граждане будьте бдительны,не идите на поводу у мошенников
Абонентам необходимо  помнить, что в случае утечки газа или аварийной ситуации необходимо позвонить по телефону 04 и вызвать аварийную бригаду АО «Предприятие «Усть-Лабинскрайгаз».
В целях снижения риска утечки газа с собственниками жилых помещений заключаются  договоры на техническое обслуживание ВДГО, по которым специалисты ООО «Теплогазсервис» проводят профилактический  осмотр газового оборудования.   Тел.4-05-85

Усть-Лабинский участок
ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар»


Памятка для лиц предпенсионного возраста

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ И ИХ РАБОТНИКИ!

Администрация муниципального образования Усть-Лабинский район предлагает ознакомиться с информацией о законодательных особенностях, связанных с достижением предпенсионного возраста.

Предпенсионный возраст  — это возраст работника, который на 5 лет меньше возраста выхода на пенсию по новому законодательству с 01 января 2019 года.

Налоговые льготы

31 октября 2018 года  Президент Российской Федерации В.В.Путин подписал закон с поправками в статьи 391 и 407 Налогового кодекса Российской Федерации в части пенсионных льгот по земельному и имущественному налогам. Закон устанавливает право налогоплательщиков на предоставлении льгот по уплате этих налогов при достижении определенного возраста. Для мужчин он составляет 60 лет, для женщин – 55 лет.

Во-первых, граждане предпенсионного возраста освобождаются от уплаты налога на имущество за один объект недвижимости определенного вида (жилой дом или его часть, квартира или комната, гараж или машино-место, хозяйственная постройка площадью не более 50 квадратных метров) при условии, что он не используется в предпринимательской деятельности.

         Во-вторых, налогоплательщики данной категории получают вычет по земельному налогу в виде уменьшения налоговой базы на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади участка (если участок площадью 6 соток и меньше, платить налог вообще не придется).

Закон вступил в силу с 1 января 2019 года.

Бесплатное переобучение

Министерством труда России будет организовано переобучение работников предпенсионного возраста с отрывом от основного места работы с выплатой стипендий в размере минимальной региональной зарплаты. Все затраты на обучение, включая выплату стипендии, будут финансироваться за счет бюджета.

Прежде всего, это обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена.

Защита прав граждан предпенсионного возраста

Трудовым кодексом РФ уже предусмотрена норма, содержащая запрет на прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста (статья 64). По письменному требованию лица, которому отказано в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Теперь же работодателю грозит и уголовная ответственность, которая может наступить, если работника предпенсионного возраста уволили с явным нарушением норм Трудового Кодекса РФ по мотиву его возраста.

Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» в УК РФ введена новая статья № 144.1 «Безосновательный отказ в приеме на работу или безосновательное увольнение физических лиц, достигших предпенсионных лет».

Согласно новой статье работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

  • штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
  • либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Закон вступил в силу с 14 октября 2018 года.

Особые социальные гарантии, вступившие в силу с 01 января 2019 года

Федеральный закон от 3 октября 2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения выплаты пенсий», повысил размер пособия по безработице для людей предпенсионного возраста с 4 900 рублей до 11 280 рублей.

Кроме того, Федеральный закон от 3 октября 2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» работникам предпенсионного возраста, при прохождении диспансеризации, дает право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.


Пресс-релиз

В регионе в рамках реализации Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года стартовал конкурс «Моё будущее – Краснодарский край!».
Начался прием конкурсных работ, который продлится до 1 ноября.
Конкурс организован региональным министерством экономики для привлечения максимального внимания жителей края к новой Стратегии.
Конкурс проводится по четырем номинациям:
«Человеческий капитал» – проекты по развитию человеческого капитала и повышению качества жизни в Краснодарском крае;
«Экономика» – проекты по повышению конкурентоспособности региональной экономики;
«Пространственно-территориальное развитие» – проекты по современной пространственной организации и развитию транспортной инфраструктуры, направленные на повышение уровня связности территории края, создание предпосылок для ускорения его развития путем улучшения внешних и внутренних транспортных связей;
«Краснодарский край – 2030» – творческие работы в формате рисунков, слоганов, музыкальных произведений, фото, видеороликов и др. для формирования образа будущего Краснодарского края.
Стать участниками конкурса по первым трем номинациям могут граждане в возрасте от 16 до 35 лет, по четвертой – без возрастных ограничений. Кроме того, принимаются как индивидуальные заявки, так и работы коллективов от 2 до 5 человек.
Конкурс организован в 3 этапа:
1) первый этап Конкурса (22 мая – 15 ноября):
22 мая – 1 ноября – подача заявок на участие в Конкурсе и конкурсной документации. Заявки на участие в Конкурсе и конкурсная документация, поданные после 1 ноября 2019 г., не рассматриваются и к участию в Конкурсе не допускаются;
4 ноября – 15 ноября – рассмотрение заявок на участие в Конкурсе и конкурсной документации, информирование претендентов на участие в Конкурсе о результатах рассмотрения их заявок;
2) второй этап Конкурса (18 ноября – 19 ноября): презентация (защита) конкурсных проектов;
3) третий этап Конкурса (20 ноября – 11 декабря):
20 ноября – 3 декабря – проведение онлайн-голосования «Народная экспертиза»;
5 декабря – подведение итогов конкурса, информирование участников Конкурса о результатах Конкурса;
10 декабря – торжественное мероприятие по награждению победителей Конкурса.
Заявка и конкурсная документация представляются на адрес электронной почты организатора Конкурса: strategy@economy.krasnodar.ru  с пометкой «Конкурс».
Более подробно с порядком, условиями участия в конкурсе, формой заявки и конкурсной комиссией можно ознакомиться на сайте министерства экономики края (http://economy.krasnodar.ru/razr-strat/konkurs/), дополнительные консультации можно также получить по телефонам: 210-70-41, 210-70-42, 210-70-37 (отдел стратегии территориального развития министерства экономики Краснодарского края).